Wie wir Ihren zukünftigen Arbeitgeber finden

smart-recruiting Personalberatung besetzt ausschließlich auftragsbezogen Positionen mit Spezialisten und Führungskräften. Besetzt werden von uns nur feste Anstellungsverhältnisse. Unser Anspruch ist es, Sie dauerhaft zu begleiten und für Sie die erste Ansprechperson zu werden, wenn Sie eine berufliche Veränderung planen.

Informieren Sie sich kostenlos und lassen Sie sich über unsere aktuellen Positionen beraten. Gerne nehmen wir Sie in unseren Bewerberpool mit auf, um Ihnen dann geeignete Positionen anbieten zu können.                                                                                                                     

Personalvermittlung​​​​​​​​​

kostenlos für Sie als Bewerber

Sie bewerben sich nur einmal bei uns und haben somit die dauerhafte Chance auf eine Vielzahl von Positionen und möglichen Arbeitgebern (Unternehmen).

Wir besetzen im Auftrag unserer Kunden (Auftraggeber) Positionen mit Spezialisten und Führungskräften. Unser Anspruch ist es, Sie dauerhaft zu begleiten und für Sie die erste Ansprechperson zu werden, wenn Sie eine Veränderung in Ihrem Arbeitsumfeld planen.

Sie können sich bei uns auf eine konkrete Position oder initiativ bewerben. Wir bearbeiten Ihre Unterlagen, führen wenn nötig telefonische und persönliche Interviews mit Ihnen und erstellen dann abschließend ein Profil mit einer Empfehlung für unseren Kunden.

Auf Wusch können Sie mit Ihren Unterlagen in unserem Bewerberpool verbleiben, bis wir für Sie die passende Vakanz gefunden haben. Selbstverständlich haben Sie auch jederzeit die Möglichkeit, Ihre persönlichen Daten von uns löschen zu lassen.

Kosten entstehen Ihnen zu keinem Zeitpunkt.

Bewerbungsablauf

Bewerben können Sie sich bei uns über ein Onlineformular, das bei jeder Stellenanzeige in unserer Stellenbörse hinterlegt ist oder per Email und auf dem Postweg.

 

Sie senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen/ Informationen zu:

 

  • Lebenslauf (gerne mit Lichtbild)

  • die relevantesten Zeugnisse (letztes Schulzeugnis, Ausbildungszeugnis, Arbeitszeugnisse) und Zertifikate

  • eine mögliche Gehaltsvorstellung

  • Wunscharbeitsorte bzw. Ihre Mobilität

  • weitere relevante Informationen wie z. B. Wunscharbeitgeber, Sperrvermerke, Arbeitszeiten, Tätigkeitsgebiete/ Wunschposition

Sie erhalten von uns eine Eingangsbestätigung, sobald wir Ihre Unterlagen gesichtet haben. Ab diesem Zeitpunkt berücksichtigen wir Sie für offene Vakanzen und informieren Sie über die weiteren Prozessschritte. Ein potentieller Kunde erhält Ihre persönlichen Daten bzw. ein Profil von Ihnen erst nach einer mündlichen oder schriftlichen Freigabe von Ihnen. So bestimmen Sie, wer Ihre persönlichen Daten sehen darf und welches Unternehmen dies vielleicht nicht soll.​

smart-recruiting Personalberatung

Inhaber Frank Hinrichs

Tannenkampstraße 19
26131 Oldenburg

Tel. | 0441-209 37 044
eMail | info@smart-recruiting.de