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Wir suchen die Talente, die zu Ihrem Unternehmen passen.

Wir sind Ihr bundesweit tätiger Personalvermittler und Headhunter. Wir sind Ihr verlässlicher Partner und besetzen seit mehr als 10 Jahren erfolgreich Positionen mit Spezialisten und Fach- und Führungskräften.

Wir arbeiten für Sie sowohl mit der Methode der Direktansprache / Direct Search, als auch mediengestützt auf über 60 (Stellen-)Plattformen. Wir sind Ihr zuverlässiger und erfahrener Partner. Für Ihren Erfolg.

  • smart sind unsere flexiblen Prozesse, die an Ihre individuellen Bedürfnisse angepasst sind.

  • smart ist unsere Software, mit der wir auch große Bewerberzahlen und viele Vakanzen          treffsicher besetzen können.

  • smart sind unsere Methodenkompetenz und die erfolgreiche Bewerberauswahl für Sie.

  • smart sind auch die Kosten.

Auswahl unserer zufriedenen Kunden:

 
Welche Vorteile erwarten Sie?
  1. Wir arbeiten erfolgsabhängig d.h. es entsteht für Sie keinerlei Risiko. Nur bei einer erfolgreichen Vermittlung stellen wir unsere Dienste in Rechnung

  2. Profitieren auch Sie von unserer Erfahrung – wir sind seit über 10 Jahren Ihr zuverlässiger und erfahrener Recruiter.

  3. Individuelle und flexible Prozessabläufe, die auf Ihre Bedürfnisse und Anforderungen zugeschnitten sind.

  4. Profitieren auch Sie von unserer partnerschaftlichen und fairen Zusammenarbeit.

  5. Sie sparen wertvolle Zeit. Durch unsere erfolgreichen Prozesse finden wir in den meisten Fälle zeitnah und treffsicher Ihre Wunschkandidaten (m/w/d).

  6. Sicheren Sie sich automatisch Zugriff auf unseren Bewerberpool mit 1500+ Talenten und wechselbereiten High Performern.

  7. 100 % Zufriedenheitsgarantie - wir finden auch für Ihr Unternehmen die richtigen Spezialisten und Fach- und Führungskräfte.

  8. Wir sind persönlich für Sie da. Sie erreichen uns telefonisch oder jederzeit ganz einfach per Email.

Wir sind Ihr zuverlässiger und erfahrener Partner. Für Ihren Erfolg.

Melden Sie sich noch heute. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.

 
Wie funktioniert unsere smarte, mediengestützte Suche?

Wir suchen für Sie Spezialisten mediengestützt auf mehr als 60 Plattformen – inklusive aller wichtigen sozialen Medien (Facebook, Instagram, LinkedIn, XING, TalentHero, truffls,…).

 

Im ersten Schritt entwickeln wir mit Ihnen zusammen die Stellenanzeige für Ihre freie Vakanz. Hierbei gehen wir auf Ihre individuellen Bedürfnisse ein und berücksichtigen Ihre Wunschparameter. Gleichzeitig lernen wir Ihr Unternehmen besser kennen, um im anschließenden Auswahlprozess auch Ihren passenden Kandidaten (m/w) finden zu können.

 

Im zweiten Schritt steuert unsere Software die unterschiedlichen Portale und Stellenbörsen mit Ihrem Stellengesuch an. Auch führen wir Interviews mit den geeigneten Kandidaten durch. Wir arbeiten auch hier mit individuell, psychologisch erstellten Fragebögen, um ein genaues Stärkenprofil Ihrer Wunschkandidaten erstellen zu können. Abschließend erhalten Sie Ihr Kandidatenprofil mit einer persönlichen Empfehlung.

 

Sie suchen Personal für eine sofortige Einstellung? Durch unser permanentes Monitoring und den Einsatz einer innovativen Software haben wir die Möglichkeit, auch spontane eilige Personalanfragen von Ihnen zu bearbeiten.​​

Die Zusammenarbeit ist immer toll und macht Spaß. Das Team besetzt unsere offenen Stellen kompetent, zügig und sicher mit den besten Kandidaten. Wir können smart-recruiting.de nur weiterempfehlen.

Wir finden auch für Sie die richtigen Spezialisten. Wir arbeiten dabei mit Ihren Wunschparametern für die Kandidatensuche, lernen Ihr Unternehmen kennen und analysieren wie Ihr Idealkandidat aussehen soll.

 

Wir arbeiten hier mit der Methode der Direktansprache. Der Suchprozess läuft diskret und wahrt Ihre Interessen als Kundenunternehmen. Ersparen Sie sich also die kostenintensiven und zeitbindenden Personalauswahlprozesse und finden Sie mit uns Ihren richtigen Wunschkandidaten.

 

Sie suchen? Wir finden!  Viele Branchen leiden unter einer hohen Personalfluktuation. Zudem werden die Bewerbungsprozesse immer aufwendiger und die Suche immer komplexer.

Die alleinige Suche via Stellenanzeige ist schon lange nicht mehr ausreichend. Denn Ihr Unternehmen benötigt Spezialisten und Führungskräfte. Diese sind jedoch häufig bereits in einem Anstellungsverhältnis gebunden, suchen deswegen nicht aktiv und wissen wenig oder nichts über die Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen bzw. Ihre offenen Stellen.

Die gute Nachricht: Diese Kandidaten (m/w/d) können mittels der Direktansprache zu einem Wechsel animiert werden. Hier kommen wir ins Spiel.

Seit Jahren sind wir bundesweit erfolgreich für Branchenführer in den Bereichen Retail (Filial- und Einzelhandel), IT, Finanzwesen, Energie & Umwelt sowie Beratung tätig. Unsere Besonderheit: Erst wenn der geeignete Kandidat bei Ihnen unterschrieben hat, fallen für Sie Kosten an. 
 

Warum sind wir damit so erfolgreich?

  • Weil wir unsere Prozesse von Anfang an flexibel an Ihre Konzepte und Abläufe anpassen.

  • Weil wir softwaregestützt auch große Bewerberzahlen meistern.

  • Weil wir seriöse Grundwerte im Umgang mit den Bewerbern pflegen.

  • Weil wir als Externe einfach mehr sehen.

 
Wie funktioniert die Direktansprache / Direct Search?

smart         für mehr Flexibiltät

  • Die Auswahlprozesse werden individuell an Ihre Anforderungen und Wünsche angepasst – egal, ob es sich um ein Einzelhandelsgeschäft mit Bedarf an einer Führungskraft oder um ein groß angelegtes Personalbeschaffungsprogramm eines bundesweit agierenden Filialisten handelt. Durch einen softwareunterstützten Recruitingprozess können wir sowohl hohe Bewerberzahlen als auch dringenden Personalbedarf zeitnah bedienen. 

smart         für Ihren guten Ruf

  • Gute Mitarbeiterpolitik beginnt bei der Anwerbung. Kein Unternehmen kann sich heute ein unseriöses HR-Management leisten. Mit unserer langjährigen Erfahrung sorgen wir dafür, dass die Bewerberauswahl fair, respektvoll und ehrlich für alle Seiten abläuft und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber gepflegt wird. 

smart         für Ihre Kostenkalkulation

  • Bezahlung nur bei Erfolg: Wir sind sicher, dass wir auch Ihre offenen Stellen treffsicher mit den richtigen Spezialisten besetzen können.  Wir stellen nur bei erfolgreicher Vermittlung eine Rechnung für unsere Dienste. Und selbst dann haben Sie immer noch viel Zeit gespart.

Wir sind Ihr zuverlässiger und erfahrener Partner. Für Ihren Erfolg.

Melden Sie sich noch heute. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Unterstützung bei Personalauswahlverfahren / Assessment-Centern und Kandidateninterviews.

Selbstverständlich unterstützen wir Sie bei Ihrem Personalauswahlverfahren / Assessment Center und direkt bei Kandidateninterviews (online oder vor Ort).

Sie haben bereits einen vielversprechenden Kandidaten (m/w/d) und wollen bei der Auswahl auf Nummer sicher gehen? Wir unterstützen Sie hier treffsicher. Unsere ausgebildeten Experten und Psychologen analysieren die vielversprechendsten Talente mit unserem eigenen smart-recruiting Vorstellungsgespräch. Dieses psychologische Interview dauert für jeden Kandidaten ungefähr eine Stunde und gibt einen tiefen Einblick in die beruflichen und akademischen Leistungen der Kandidaten, sowie dessen Persönlichkeitsmerkmale. Zudem wird das Allgemeinwissen abgefragt. Auch erhalten Sie konkrete Management Reports mit detaillierten Stärken- Schwächenprofilen und Handlungsempfehlungen Ihrer Kandidaten.

 

Ab 50+ Kandidat*innen bieten wir Ihnen Unterstützung mit unserer online Partnerplattform GR8PI an – die Software für Persönlichkeitsanalysen.

Damit Sie die richtige Entscheidung bei Ihrer Personalauswahl treffen können.

Smart-recruiting. Ihr zuverlässiger und erfahrener Partner. Für Ihren Erfolg.

Kontaktieren Sie uns noch heute. Wir freuen uns auf Sie.

 
Ihr Ansprechpartner:
Dr. Josef Scheuerlein